Aby VUCA nie stała się BUKĄ - świat VUCA pod kontrolą

VUCA - to określenie będące akronimem od anglojęzycznych słów: V(olatility), U(ncertainty), C(omplexity), A(mbiguity) oznaczających odpowiednio - zmienność, niepewność, złożonosć, niejednioznaczność.

Zmiana jest wpisana w nasze funkcjonowanie dotyczy wszystkich obszarów naszego życia, kluczowym elementem jest umiejętne zarzadzanie zmianą i wykorzystywaniem informacji z niej płynących do budowania i pokonywania własnych ograniczeń i odzyskania kontroli nad tym na co realnie mamy wpływ.

Proponowany zakres projektu rozwojowego to przedstawienie narzędzi i praktyki nowoczesnego zarządzania obejmująca tematy jak: myślenie systemowe, motywacja, wprowadzanie zmian, transformacja organizacji, zarządzanie zmianą, komunikację.

• Czym jest nowoczesne zarządzanie.
• Czym jest zmiana i jak z tym procesem pracować.
• TOC Teoria ograniczeń w praktyce.
• Jak budować motywację wśród pracowników.
• Jak przełamać psychologiczne obawy przed zmianą.
• Jak możemy wpłynąć na kulturę organizacyjną.
• W jaki sposób rozwijać kompetencje pracowników.
• Jak poprawiać współpracę w zespole.