ChatGPT for Human Resources (HR)

• Podstawowe doświadczenie w obsłudze komputera
• Znajomość terminologii i pojęć z zakresu HR

Publiczność

• Profesjonaliści HR
• rekruterzy
• Specjaliści ds. pozyskiwania talentów
• Profesjonaliści ds. analityki personalnej

ChatGPT to najnowocześniejszy model językowy oparty na sztucznej inteligencji, który może rozumieć ludzki język i reagować na niego. W dziedzinie Human Resources ChatGPT może być wykorzystywany do automatyzacji zadań, zapewniania wsparcia pracownikom, pomocy w procesach rekrutacyjnych i ulepszania analityki HR.

To prowadzone przez instruktora szkolenie na żywo (na miejscu lub zdalnie) jest przeznaczone dla specjalistów HR, którzy chcą wykorzystać możliwości ChatGPT do usprawnienia procesów HR i poprawy podejmowania decyzji.

Po zakończeniu tego szkolenia uczestnicy będą w stanie

• Zrozumienie podstaw ChatGPT i jego zastosowań w Human Resources.
• Wykorzystanie ChatGPT do automatyzacji zadań HR, takich jak odpowiadanie na najczęściej zadawane pytania i zapewnianie wsparcia pracownikom.
• Zastosowanie ChatGPT w procesach rekrutacyjnych, w tym selekcji kandydatów i pomocy w rozmowach kwalifikacyjnych.
• Wykorzystanie ChatGPT do analityki HR i wyciągania wniosków z danych pracowników.
• Dostosuj ChatGPT do konkretnych przypadków użycia HR.

Format kursu

• Interaktywne wykłady i dyskusje.
• Ćwiczenia praktyczne i sesje praktyczne.
• Demonstracje na żywo i wdrażanie ChatGPT w scenariuszach HR.
• Sesje pytań i odpowiedzi w celu wyjaśnienia i rozwiązywania problemów.

Opcje dostosowywania kursu

• Aby zamówić niestandardowe szkolenie dla tego kursu, skontaktuj się z nami.

Wprowadzenie

• Czym jest ChatGPT i jak działa?
• Przegląd ChatGPT for Human Resources

ChatGPT dla wsparcia pracowników

• Automatyzacja wsparcia pracowników za pomocą ChatGPT
• Obsługa często zadawanych pytań i typowych zapytań HR
• Dostosowywanie ChatGPT do odpowiedzi specyficznych dla HR

ChatGPT dla rekrutacji

• Wykorzystanie ChatGPT do pomocy w selekcji i wyborze kandydatów
• Przeprowadzanie zautomatyzowanych rozmów kwalifikacyjnych z ChatGPT
• Wykorzystanie ChatGPT do angażowania kandydatów i przekazywania im informacji zwrotnych

ChatGPT dla HR Analytics

• Analiza danych HR za pomocą ChatGPT
• Wyciąganie wniosków i wzorców z danych pracowników
• Używanie ChatGPT do predykcyjnej analizy HR

ChatGPT dla wydajności Management

• Usprawnienie procesów zarządzania wydajnością dzięki ChatGPT
• Dostarczanie informacji zwrotnych i coaching poprzez ChatGPT
• Wykorzystanie ChatGPT do oceny wydajności i wyznaczania celów

Względy etyczne i najlepsze praktyki

• Zapewnienie etycznego wykorzystania ChatGPT w aplikacjach HR
• Uwzględnianie uprzedzeń i uczciwości w decyzjach HR
• Najlepsze praktyki w zakresie wdrażania i integracji ChatGPT w przepływach pracy HR

Przyszły rozwój i trendy

• Odkrywanie przyszłego potencjału ChatGPT w HR
• Nadążanie za postępami w AI i NLP istotnymi dla HR

Podsumowanie i kolejne kroki