Corporate Governance

Publiczność

Wszyscy pracownicy potrzebujący praktycznej wiedzy na temat Corporate Governance dla swojej organizacji

Format kursu

Wysoce interaktywne połączenie:

• Dyskusje moderowane
• Prezentacje slajdów
• Przykłady
• Ćwiczenia
• Studia przypadków

Kontekst Corporate Governance

• Definicja Corporate Governance
• Historia Corporate Governance

Znaczenie Corporate Governance

• Corporate Governance na całym świecie
• Kto musi być zaangażowany w Corporate Governance w firmie?

Obowiązki i odpowiedzialność osób zarządzających spółką (w tym dyrektorów)

• Zasady Corporate Governance związane z:
  • Struktura organizacyjna (hierarchia)
  • Akcjonariusze i interesariusze
  • Obowiązki zarządu
  • Uczciwość
  • Ujawnianie informacji / przejrzystość
• Management Komitety i ich obowiązki, w tym:
  • Komitet ds. Zgodności i Audytu
  • Komitet ds. wynagrodzeń
  • Komitet ds. nominacji
  • Komitet Kredytowy (Finance)
  • Inne w zależności od potrzeb

Kontrole i polityka

• Wewnętrzne i zewnętrzne kontrole i regulacje
  • Samoregulacja przez Zarząd / Management (monitorowana przez Management Komitety)
  • Egzekwowanie
  • Zasady (obowiązkowe) v Zasady (opcjonalne)
  • Regulacje rządowe Go
• Kodeksy i wytyczne
• Zasady, które należy ustanowić, w tym:
  • Financial Crime - AML, KYC itp.
  • Zgłaszanie nieprawidłowości
  • Obsługa skarg
  • Ryzyko - finansowe / operacyjne
  • Odpowiedzialność korporacyjna
  • Personel (w tym zdrowie i bezpieczeństwo)