Przeznaczenie kursu
Kurs jest przeznaczony dla osób odpowiedzialnych za uruchomienie i realizację projektów: członków Komitetów Sterujących oraz kierowników projektów i podprojektów.
Stanowi także niezbędne przygotowanie dla każdego, kto pracując na kierowniczym stanowisku chce odnosić sukcesy w zarządzaniu zespołami, delegowaniu zadań oraz motywowaniu.
Umiejętności zdobywane podczas kursu
- rozpoznawanie podstawowych zasad proces grupowego.
- budowanie efektywnego systemu komunikacji w zespole.
- rozpoznanie ról występujących w zespole.
- praktyczne stosowanie zasad efektywnego delegowania zadań.
- identyfikacja przyczyn oporu i błędów związanych z delegowaniem zadań.
- znajomość zasad efektywnego motywowania środkami materialnymi i niematerialnymi.
- psychologiczne zasady motywowania.
- efektywne stosowanie informacji zwrotnej i ocen w procesie motywowania.
Ćwiczenia wstępne, zapoznanie się uczestników, omówienie zasad, zawarcie kontraktu szkoleniowego
Modele polityki personalnej w aspekcie delegowania zadań i motywowania pracowników
Efektywna komunikacja w zespole
Etapy budowania zespołu
Zasady delegowania zadań
Piramida nabywania kompetencji
14 zasad efektywnego delegowania
Opór i błędy w delegowaniu
Piramida potrzeb Maslowa
Teorie X i Y Mc Gregora
Rodzaje motywacji
Zasady motywowania ekonomicznego
Zasady motywacji środkami niematerialnymi
Psychologiczne zasady motywowania
Informacja zwrotna i ocena
Znaczenie języka w motywowaniu
Elementy coachingu
United Arab Emirates - DZM – delegating tasks and motivating employees
Qatar - DZM – delegating tasks and motivating employees
Egypt - DZM – delegating tasks and motivating employees
Saudi Arabia - DZM – delegating tasks and motivating employees
South Africa - DZM – delegating tasks and motivating employees
Brasil - DZM – delegating tasks and motivating employees
Canada - DZM – delegating tasks and motivating employees
中国 - DZM – delegating tasks and motivating employees
香港 - DZM – delegating tasks and motivating employees
澳門 - DZM – delegating tasks and motivating employees
台灣 - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
USA - DZM – delegating tasks and motivating employees
Österreich - DZM – delegating tasks and motivating employees
Schweiz - DZM – delegating tasks and motivating employees
Deutschland - DZM – delegating tasks and motivating employees
Czech Republic - DZM – delegating tasks and motivating employees
Denmark - DZM – delegating tasks and motivating employees
Estonia - DZM – delegating tasks and motivating employees
Finland - DZM – delegating tasks and motivating employees
Greece - DZM – delegating tasks and motivating employees
Magyarország - DZM – delegating tasks and motivating employees
Ireland - DZM – delegating tasks and motivating employees
Luxembourg - DZM – delegating tasks and motivating employees
Latvia - DZM – delegating tasks and motivating employees
España - DZM – delegating tasks and motivating employees
Italia - DZM – delegating tasks and motivating employees
Lithuania - DZM – delegating tasks and motivating employees
Nederland - DZM – delegating tasks and motivating employees
Norway - DZM – delegating tasks and motivating employees
Portugal - DZM – delegating tasks and motivating employees
România - DZM – delegating tasks and motivating employees
Sverige - DZM – delegating tasks and motivating employees
Türkiye - DZM – delegating tasks and motivating employees
Malta - DZM – delegating tasks and motivating employees
Belgique - DZM – delegating tasks and motivating employees
France - DZM – delegating tasks and motivating employees
日本 - DZM – delegating tasks and motivating employees
Australia - DZM – delegating tasks and motivating employees
Malaysia - DZM – delegating tasks and motivating employees
New Zealand - DZM – delegating tasks and motivating employees
Philippines - DZM – delegating tasks and motivating employees
Singapore - DZM – delegating tasks and motivating employees
Thailand - DZM – delegating tasks and motivating employees
Vietnam - DZM – delegating tasks and motivating employees
India - DZM – delegating tasks and motivating employees
Argentina - DZM – delegating tasks and motivating employees
Chile - DZM – delegating tasks and motivating employees
Costa Rica - DZM – delegating tasks and motivating employees
Ecuador - DZM – delegating tasks and motivating employees
Guatemala - DZM – delegating tasks and motivating employees
Colombia - DZM – delegating tasks and motivating employees
México - DZM – delegating tasks and motivating employees
Panama - DZM – delegating tasks and motivating employees
Peru - DZM – delegating tasks and motivating employees
Uruguay - DZM – delegating tasks and motivating employees
Venezuela - DZM – delegating tasks and motivating employees
Polska - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
United Kingdom - DZM – delegating tasks and motivating employees
South Korea - DZM – delegating tasks and motivating employees
Pakistan - DZM – delegating tasks and motivating employees
Sri Lanka - DZM – delegating tasks and motivating employees
Bulgaria - DZM – delegating tasks and motivating employees
Bolivia - DZM – delegating tasks and motivating employees
Indonesia - DZM – delegating tasks and motivating employees
Kazakhstan - DZM – delegating tasks and motivating employees
Moldova - DZM – delegating tasks and motivating employees
Morocco - DZM – delegating tasks and motivating employees
Tunisia - DZM – delegating tasks and motivating employees
Kuwait - DZM – delegating tasks and motivating employees
Oman - DZM – delegating tasks and motivating employees
Slovakia - DZM – delegating tasks and motivating employees
Kenya - DZM – delegating tasks and motivating employees
Nigeria - DZM – delegating tasks and motivating employees
Botswana - DZM – delegating tasks and motivating employees
Slovenia - DZM – delegating tasks and motivating employees
Croatia - DZM – delegating tasks and motivating employees
Serbia - DZM – delegating tasks and motivating employees
Bhutan - DZM – delegating tasks and motivating employees
Nepal - DZM – delegating tasks and motivating employees
Uzbekistan - DZM – delegating tasks and motivating employees