Mentoring and Coaching

Ten kurs jest odpowiedni dla każdego, kto jest odpowiedzialny za szkolenie i/lub nadzór w miejscu pracy lub jest zaangażowany w coaching pracowników w celu osiągnięcia własnych lub organizacyjnych celów. Nie są wymagane żadne wcześniejsze kwalifikacje, choć wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Celem tego jednodniowego kursu jest zapewnienie uczestnikom umiejętności mentoringu i coachingu w miejscu pracy. Pod koniec kursu uczestnicy będą w stanie

• określić różnicę między mentoringiem a coachingiem
• Omówić odpowiednie teorie uczenia się
• Opisać różne style uczenia się
• Wyjaśnić model informacji zwrotnej
• Przedstawić podstawowe zasady coachingu
• Określ części składowe modelu coachingu GROW

• Wprowadzenie do mentoringu i coachingu
• Teorie uczenia się
• Style uczenia się
• Skuteczna informacja zwrotna
• Zasady coachingu
• Model GROW