SAP SuccessFactors Employee Central

• Podstawowe zrozumienie SAP podstaw SuccessFactors
• Znajomość procesów HR i zarządzania danymi

Publiczność

• Konsultanci SAP
• Specjaliści HR
• Administratorzy systemu

SuccessFactors SAP to kompleksowy, oparty na chmurze pakiet Human Capital Management (HCM) opracowany przez SAP. Został zaprojektowany, aby pomóc organizacjom zarządzać różnymi aspektami zasobów ludzkich i zaangażowania pracowników, zapewniając narzędzia do procesów HR, takich jak rekrutacja, wdrażanie, zarządzanie wydajnością, listy płac i planowanie sukcesji.

To prowadzone przez instruktora szkolenie na żywo (na miejscu lub zdalnie) jest przeznaczone dla początkujących konsultantów SAP, którzy chcą zdobyć praktyczne doświadczenie i rozwinąć kompleksową wiedzę na temat modułu Employee Central.

Po zakończeniu tego szkolenia uczestnicy będą w stanie

• Zdobyć dogłębną wiedzę na temat modułu SuccessFactors Employee Central.
• Zrozumieć i skonfigurować podstawowe komponenty modułu, w tym provisioning, bezpieczeństwo i zarządzanie danymi.
• Wykonywać podstawowe i złożone konfiguracje wsparcia i konserwacji.

Format kursu

• Interaktywny wykład i dyskusja.
• Wiele ćwiczeń i praktyki.
• Praktyczne wdrożenie w środowisku laboratoryjnym na żywo.

Opcje dostosowywania kursu

• Aby poprosić o spersonalizowane szkolenie dla tego kursu, skontaktuj się z nami w celu ustalenia szczegółów.

Wprowadzenie i konfiguracja

• Przegląd SuccessFactors i modułu Employee Central
• Konfiguracja i nawigacja po systemie
• Definiowanie ról użytkowników i zarządzanie uprawnieniami

Data Management i struktury

• Zrozumienie i zastosowanie efektywnego datowania w rekordach
• Konfigurowanie i utrzymywanie danych podstawowych
• Zarządzanie rekordami i profilami pracowników

Zaawansowane konfiguracje danych

• Konfiguracja i dostosowywanie danych sukcesji
• Integracja i synchronizacja danych HR
• Tworzenie i zarządzanie przepływami pracy dla zatwierdzeń i przepływu danych

Tworzenie zdarzeń Management i reguł

• Konfigurowanie wyzwalaczy zdarzeń i zarządzanie nimi
• Wprowadzenie do obiektów Metadata Framework i ich użyteczności
• Tworzenie i stosowanie reguł biznesowych do automatyzacji danych

Konfiguracje specjalistyczne

• Zarządzanie pracownikami z wieloma jednoczesnymi rolami
• Konfigurowanie struktur stanowisk i hierarchii
• Dostosowywanie struktur firmy i konfigurowanie nieobecności
• Zarządzanie danymi pracowników tymczasowych i profilami zależnymi

Podsumowanie i kolejne kroki