Course Code:
kwz
Duration:
14 hours
Overview:
Podstawą dobrze funkcjonującego zespołu jest umiejętność realizacji innowacyjnych oraz zaawansowanych zadań. Aby uzyskać dużą skuteczność działania osoby tworzące zespół oprócz kompetencji merytorycznych potrzebują jeszcze jednej kluczowej umiejętności komunikowania się między sobą. Szkolenie dostarcza narzędzia komunikacyjne i ćwiczy model Model IPS (Innovative Problem Solving), nuczy zarządzania konfliktem. Uczestnicy wypracowują własny kodeks komunikacji w projekcie i zgłębiają zasady komunikacji nieantagonizującej.
Grupa docelowa:
zespoły, które chcą rozwinąć do poziomu mistrzowskiego umiejętności słuchania, przekazywania informacji i zasad komunikacji nieantagonizującej.
Course Outline:
- Rozwój nowych umiejętności i wdrożenie narzędzia komunikacji w zespole.
- Dopasowanie sposobu przekazu informacji do typu rozmówcy.
- Udzielanie informacji zwrotnej i konstruktywnej krytyki w zespole.
- Wzmocniienie umiejętności komunikacji transformującej nastawionej na efektywną współpracę.
- Wykorzystywanie zasobów i możliwości wewnętrznych i zewnętrznych jednostki oraz zespołu w komunikacji.
- Metody pomagające dobrze się komunikować i współpracować w zespole w sytuacjach konfliktowych i trudnych.
- Kultura feedbacku - frazes w nomenklaturze korporacyjnej
Sites Published: