DeepSeek for Human Resources

• HR流程和招聘策略的基本了解
• 具有候选人跟踪系统(ATS)或HR分析工具的经验
• 熟悉商业应用中的人工智能概念

受众

• 人力资源专业人员
• 招聘人员
• 数据分析团队

DeepSeek AI正透过支持以数据为驱动的招聘、员工情绪分析和预测性人才规划来改变人力资源(HR)管理。

这个由讲师主导的现场培训(在线或现场)旨在让中级HR专业人员、招聘人员和人员分析团队利用DeepSeek AI来自动化和优化HR流程。

培训结束时，参加者将能够：

• 实施基于AI的简历筛选和候选人排名。
• 利用DeepSeek进行员工情绪分析和参与度洞察。
• 利用预测性分析加强 workforce 规划。
• 将DeepSeek AI集成到HR工作流程中，以实现自动化和效率。

课程格式

• 互动讲座和讨论。
• 大量的练习和实践。
• 在实时实验室环境中进行动手实施。

课程定制选项

• 要请求定制此课程的培训，请联系我们安排。

人力资源中的人工智慧概论

• 人力资源领域人工智慧应用概述
• AI 驱动的招聘的好处和挑战
• 人工智慧招聘中的伦理考量和偏见缓解

人工智慧简历筛选

• 使用DeepSeek进行自动化简历分析
• AI 进行候选人排名和复选
• 将 DeepSeek 与申请者追踪系统 (ATS) 整合

员工Sentiment Analysis和参与度

• 使用 AI 驱动的情绪分析分析员工反馈
• 预测员工参与度趋势
• 使用 DeepSeek 进行持续的员工反馈回路

预测性劳动力规划

• 利用DeepSeek进行劳动力需求预测
• AI 驱动的流失预测和风险评估
• 利用预测分析进行战略性劳动力决策

使用 DeepSeek 自动化人力资源工作流程

• 集成人工智慧驱动的聊天机器人以支持人力资源
• 自动化绩效评估和报告
• 用 AI 观察结果增强人力资源的决策制定

人力资源案例研究和实践应用

• 人工智慧在招聘和人力资源管理中的实际应用
• AI 驱动的人力资源转型的成功案例和教训
• AI 驱动的人力资源技术的未来趋势

总结和结论