Leadership in the new economy

Aby wziąć udział w tym kursie, nie trzeba spełniać żadnych szczególnych wymagań.

Po zakończeniu kursu uczestnicy powinni być w stanie

Zrozumienie samokontroli jako podstawy inspirujących liderów. Wzmocnić i utrzymać swoje zdolności wykonawcze oraz przyczynić się do stworzenia kultury wysokiej wydajności Prowadzenie transformacji kulturowej i procesów zmian w swoich obszarach wpływu przy użyciu inteligencji emocjonalnej i narzędzi zarządzania zmianą.

Metodologia:

Wykład Warsztaty Pokazy wideo Odgrywanie ról

1. Uczenie się jako źródło efektywności przywództwa – słuchanie a słyszenie

2. Wzmocnij podstawy przywództwa

• Samoświadomość
• Wartości osobiste
• Mocne i słabe strony

3. Dojrzałość interpersonalna – EQ a IQ

4. Coaching jako nowy styl przywództwa

• Podstawy coachingu jako stylu przywództwa
• Mechanizm sprzężenia zwrotnego

5. Zostać liderem zmiany

• Radzenie sobie z oporem wobec zmian
• Ważne umiejętności przywódcze

6. Leadership Plan rozwoju