Leadership Organizational Change Training

Doświadczenie w przywództwie i zarządzaniu Podstawowa znajomość struktur, procesów i dynamiki organizacyjnej

Publiczność

Liderzy organizacji

Leadership Organizational Change ma na celu pomóc liderom, menedżerom i innym kluczowym osobom w organizacji rozwinąć umiejętności i wiedzę potrzebną do skutecznego prowadzenia i zarządzania inicjatywami zmian w organizacji.

To prowadzone przez instruktora szkolenie na żywo (online lub na miejscu) jest przeznaczone dla liderów organizacji, którzy chcą dowiedzieć się, jak wprowadzać zmiany w organizacjach poprzez wdrażanie skutecznych strategii przywództwa.

Po zakończeniu tego szkolenia uczestnicy będą w stanie

• Zrozumienie wpływu przywództwa w zmianie na jednostki, zespoły i organizacje.
• Stosować praktyki planowania w działaniach związanych ze zmianami organizacyjnymi.
• Skutecznie kierować zmianą organizacyjną poprzez przywództwo zmiany.

Format kursu

• Interaktywny wykład i dyskusja.
• Dużo ćwiczeń i praktyki.
• Praktyczne wdrożenie w środowisku live-lab.

Opcje dostosowywania kursu

• Aby zamówić niestandardowe szkolenie dla tego kursu, skontaktuj się z nami.

Wprowadzenie

• Zrozumienie potrzeby zmian w organizacjach
• Rola Leadership w napędzaniu zmian i zarządzaniu nimi
• Przegląd różnych modeli i teorii zarządzania zmianą

Leadership Poprzez zmianę

• Strukturyzowanie rozmów na temat zmian
• Komunikowanie zmian

Planowanie zmian

• Zrozumienie elementów planowania
• Management koncepcje modelu CHANGE

Budowanie odpornej organizacji

• Promowanie elastycznego środowiska
• Wspieranie kultury innowacyjności
• Określanie celów i kryteriów oceny
• Ustalenie ścieżki rozwoju

Demonstrowanie zmian Leadership

• Jak napędzać zmiany

Podsumowanie i kolejne kroki