Leadership Organizational Change Training

领导和管理经验 基本熟悉组织结构、流程和动态

观众

组织领导

Leadership 组织变革旨在帮助组织内的领导者、管理者和其他关键人员培养有效领导和管理组织内变革举措所需的技能和知识。

这种由讲师指导的现场培训（在线或现场）面向希望学习如何通过实施有效的变革领导策略来推动组织内部变革的组织领导者。

培训结束时，参与者将能够：

• 了解变革领导力对个人、团队和组织的影响。
• 将规划实践应用于组织变革工作。
• 通过变革领导力有效推动组织变革。

课程形式

• 互动讲座和讨论。
• 大量的练习和练习。
• 在现场实验室环境中亲自实施。

课程定制选项

• 如需请求本课程的定制培训，请联系我们进行安排。

介绍

• 了解组织变革的必要性
• Leadership 在推动和管理变革中的作用
• 不同变革管理模型和理论的概述

Leadership 通过改变

• 构建变革对话
• 沟通变革

规划变革

• 了解规划的要素
• Management 概念CHANGE模型

建立一个有弹性的组织

• 促进适应性环境
• 支持创新文化
• 确定目标和评估标准
• 建立前进的道路

展示变革 Leadership

• 如何推动变革

摘要和后续步骤