Leadership Organizational Change Training

領導和管理經驗 基本熟悉組織結構、流程和動態

觀眾

組織領導

Leadership 組織變革旨在幫助組織內的領導者、經理和其他關鍵個人發展有效領導和管理組織內變革計劃所需的技能和知識。

這種以講師為主導的現場培訓（現場或遠端）針對的是希望學習如何通過實施有效的變革領導策略來推動組織內部變革的組織領導者。

在培訓結束時，參與者將能夠：

• 瞭解變革領導力對個人、團隊和組織的影響。
• 將規劃實踐應用於組織變革工作。
• 通過變革領導力有效推動組織變革。

課程形式

• 互動講座和討論。
• 大量的練習和練習。
• 在現場實驗室環境中動手實施。

課程自定義選項

• 如需申請本課程的定製培訓，請聯繫我們進行安排。

介紹

• 了解組織變革的必要性
• Leadership 在推動和管理變革中的作用
• 不同變革管理模式和理論的概述

Leadership 透過改變

• 建構變革對話
• 溝通變革

規劃變革

• 了解規劃的要素
• Management 概念CHANGE模型

建立一個有彈性的組織

• 促進適應性環境
• 支持創新文化
• 確定目標和評估標準
• 建立前進的道路

展現改變 Leadership

• 如何推動變革

摘要與後續步驟