Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations

Aby w pełni skorzystać z tego szkolenia, zaleca się posiadanie płatnego konta ChatGPT. Choć można wziąć udział z kontem darmowym, niektóre różnice w funkcjonalności i dostępie mogą wpłynąć na doświadczenie.

Odkryj, jak sztuczna inteligencja może przekształcić procesy HR — od rekrutacji, przez płace, aż po uczenie się — za pomocą praktycznych, ręcznych modułów. To szkolenie umożliwia specjalistom HR etyczne i skuteczne wykorzystanie AI, poprawiając efektywność, dokładność i doświadczenia pracowników.

Dlaczego Warto Uczestniczyć?

• Nabycie praktycznych umiejętności AI dostosowanych do HR
• Nauka automatyzacji i optymalizacji kluczowych zadań HR
• Zrozumienie etycznego wykorzystania i zarządzania ryzykiem
• Przygotowanie funkcji HR do przyszłości

🌟 Moduł 1 — Wprowadzenie do AI w HR

• Czym jest AI, jak działa, co może i nie może robić
• Prywatność, bezpieczeństwo i etyczne wykorzystanie AI

Praktyczna Aktywność:
🛡️ Mappowanie Ryzika AI: W małych grupach uczestnicy klasyfikują procesy HR pod względem etycznego i bezpiecznego użycia AI, a następnie opracowują plany mitygacji ryzyka.

Potencjalne kontynuowanie: ISO 42001 (21h)

🤖 Moduł 2 — AI w rekrutacji

• Używanie AI do automatyzacji i przyspieszania analizy CV i wyboru kandydatów
• Ponad 50% dużych europejskich firm będzie używać AI-obsługiwanych parserów CV do 2026 roku

Praktyczna Aktywność
⚡ Fair-HR Hackathon: Zaprojektuj ChatGPT prompt do analizy 50 CV i wybrania pięciu najlepszych

Potencjalne kontynuowanie: AI w rekrutacji (7h)

📚 Moduł 3 — AI dla kształcenia i rozwoju

• Analiza luki umiejętności i klastry kompetencji
• Spersonalizowane ścieżki kształcenia dla pracowników

Praktyczna Aktywność
🎯 Generowanie Zalecanych Kursów: Użyj danych do zalecania i priorytetyzowania interwencji kształcących.

Potencjalne kontynuowanie: AI w edukacji (14h)

💼 Moduł 4 — AI w płacach

• Wykrywanie anomalii w płacach i ocena równowagi wewnętrznej
• Analiza dużych zbiorów danych z użyciem AI

Praktyczna Aktywność
🔍 Wykrywanie anomalii w płacach: Znajdź błędy w danych płacowych i zastanów się nad etycznym użyciem AI.

Potencjalne kontynuowanie: Wprowadzenie do AI w Data Analysis (7h)

📝 Moduł 5 — AI dla wewnętrznych Communication i projektowania polityki

• Wsparcie klarowności i spójności dokumentów HR
• Projektowanie polityk, materiałów wstępnych i FAQ za pomocą AI

Praktyczna Aktywność
✍️ Policy Co-Creation Sprint: Użyj AI do wyjaśnienia i strukturyzowania polityk HR dla różnych grup odbiorców.

Potencjalne kontynuowanie: Skuteczne Communication z użyciem AI (7h)

⚙️ Moduł 6 — AI dla automatyzacji procesów HR

• Automatyzacja powtarzalnych zadań HR
• OCR i rozpoznawanie dokumentów dla formularzy HR

Praktyczna Aktywność
🚀 HR Document Automation Challenge: Symuluj automatyzację przetwarzania zaświadczeń lekarskich o urlopie chorobowym i wydobycie danych.

Potencjalne kontynuowanie: Power Automate dla menedżerów (21h)