Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations

为了充分利用本次培训，建议您拥有一个付费的ChatGPT账号。虽然您可以使用免费账号参与，但功能和访问权限的差异可能会影响您的体验。

探索AI如何通过实践模块改变您的HR流程，从招聘到薪酬和学习。本培训帮助HR专业人士以道德和有效的方式使用AI，提高效率、准确性和员工体验。

为何参与？

• 获取专为HR设计的实用AI技能
• 学习如何自动化和优化关键HR任务
• 了解道德使用和风险管理
• 为您的HR职能做好未来准备

🌟 模块 1 — AI 在人力资源中的介绍

• 什么是 AI，它是如何工作的，它能做什么和不能做什么
• AI 的隐私、安全和道德使用

实践活动：
🛡️ AI 风险映射：在小组中，参与者根据道德和安全的 AI 使用对人力资源流程进行分类，然后起草风险缓解计划。

潜在后续课程：ISO 42001 (21小时)

🤖 模块 2 — AI 在招聘中的应用

• 使用 AI 自动化和加速简历分析及候选人筛选
• 到 2026 年，超过 50% 的欧洲大型公司将使用 AI 驱动的简历解析

实践活动
⚡ 公平人力资源黑客马拉松：设计一个 ChatGPT 提示，用于分析 50 份简历并选出前五名

潜在后续课程：AI 在招聘中的应用 (7小时)

📚 模块 3 — AI 在学习和发展中的应用

• 技能差距分析和能力聚类
• 为员工提供个性化学习路径

实践活动
🎯 生成课程推荐：使用数据推荐并优先安排学习干预措施。

潜在后续课程：AI 在教育中的应用 (14小时)

💼 模块 4 — AI 在薪酬中的应用

• 检测薪资异常并评估内部公平性
• 使用 AI 分析大型数据集

实践活动
🔍 薪酬异常检测：识别薪酬数据中的错误，并反思 AI 的道德使用。

潜在后续课程：AI 在 Data Analysis 中的介绍 (7小时)

📝 模块 5 — AI 在内部 Communication 和政策设计中的应用

• 支持人力资源文档的清晰性和一致性
• 使用 AI 起草政策、入职材料和常见问题解答

实践活动
✍️ 政策共创冲刺：使用 AI 为不同受众澄清和构建人力资源政策。

潜在后续课程：使用 AI 进行有效的 Communication (7小时)

⚙️ 模块 6 — AI 在人力资源流程自动化中的应用

• 自动化重复性人力资源任务
• 使用 OCR 和文档识别处理人力资源表单

实践活动
🚀 人力资源文档自动化挑战：模拟自动化病假证明处理和数据提取。

潜在后续课程：经理的 Power Automate (21小时)