Advanced Personal Leadership

• 现任或有志成为领导者的人士
• 对领导原则和团队管理有基本了解

目标受众

• 高管和资深领导者
• 希望提升领导效能的经理人
• 负责推动绩效的团队领导者

高阶个人Leadership培训旨在帮助领导者提升其领导效能，并增强其在组织环境中的影响力。

这项由讲师指导的现场培训（线上或现场）针对高阶主管和资深专业人士，旨在帮助他们更深入了解自己的领导风格，利用Korn Ferry Leadership评估，并制定可执行的策略以提高领导适应力和团队绩效。

在培训结束时，参与者将能够：

• 分析其组织环境及其对领导效能的影响。
• 评估所采用的各种领导风格及其影响。
• 评估领导方法如何影响团队参与度、动态和绩效。
• 应用领导评估的反馈来识别优势和成长领域。
• 利用因果模型探索领导行为及其对工作氛围的直接影响。
• 制定可执行的策略以提升领导适应力和团队绩效。

课程形式

• 互动式讲座和讨论。
• 实践练习和真实案例研究。
• 小组讨论和同侪辅导会议。

课程定制选项

• 如需为此课程定制培训，请联系我们安排。

进阶领导力 Leadership 简介

• 定义组织背景下的领导力
• 了解个人领导力的优势与改进机会
• Korn Ferry Leadership 评估简介

在组织背景下分析 Leadership

• 了解组织目标与组织影响力
• 识别组织环境中的领导挑战
• 将领导策略与组织目标对齐

Leadership 风格与有效性

• 评估不同领导风格及其应用
• 分析各种情境下的领导有效性
• 平衡领导的适应性与一致性

使用因果模型理解 Leadership 影响

• 探索领导行为如何影响工作氛围
• 识别领导方法及其结果的模式
• 制定策略以优化领导影响力

应用 Leadership 评估洞察

• 解读领导力调查的反馈
• 识别个人领导盲点
• 利用优势最大化领导有效性

同侪教练与小组讨论练习

• 在协作环境中练习领导情境
• 给予与接受建设性的领导反馈
• 为现实中的领导挑战制定实用解决方案

通过 Leadership 提升团队表现

• 将领导实践与团队需求对齐
• 鼓励团队内的参与与动机
• 以愿景与目标引领绩效提升

制定 Leadership 成长的行动计划

• 设定个人化的领导发展目标
• 建立持续改进的心态
• 创建可持续领导成功的路线图

总结与下一步