Train the Trainer: From Expert to Instructor

• 具有主题专长的职能角色经验
• 基本的演示或公共演讲经验
• 对培训和教学技能的兴趣

观众

• 过渡到培训角色的主题专家（SME）
• 负责知识转移的职能领导
• 内部培训师和企业讲师

本课程是一个结构化程序，旨在帮助功能专家过渡到有效的讲师。它提供了传授知识、吸引不同学习者和提供结构化培训课程所需的技能。

本课程由讲师主导，采用在线或现场授课形式，旨在帮助希望过渡到教师角色并提高有效培训他人的能力的初级到中级主题专家 (SME)。

培训结束时，参与者将能够：

• 了解成年人的学习过程并应用适当的教学方法。
• 使用结构化的规划技术有效组织培训课程。
• 增强沟通技巧，以更好地传递知识。
• 通过定制的培训方法吸引多代人观众。
• 制定具有清晰目标、动态内容和互动教学方法的研讨会。
• 自信地应对具有挑战性的培训情况和困难的学习者。
• 准备、练习和传授有影响力的培训课程。

课程格式

• 互动讲座和讨论。
• 大量练习和实践。
• 在现场实验室环境中进行动手实施。

课程定制选项

• 要请求定制培训课程，请联系我们安排。

成人學習介紹

• 了解成年人如何學習
• 學習風格和偏好
• 有效成人教育的原則

構建有效的培訓課程

• 計劃和組織培訓內容
• 設定目標和定義學習成果
• 為最大程度的參與度構建會議

Communication技能和學習轉移

• 識別和適應不同的交流風格
• 提高清晰度、語氣和肢體語言
• 克服有效學習轉移的障礙

在多代人觀眾中進行培訓

• 了解代際學習差異
• 為不同的觀眾定制培訓方法
• 創造包容性和吸引人的學習體驗

應用學習方法

• 不同培訓方法的概述
• 為受眾選擇合適的方法
• 混合學習方法和技術整合

設計有趣的研討會

• 定義目標和主要學習成果
• 制定內容和教學策略
• 包含活動、破冰者和小組討論

管理困難的觀眾

• 處理抵抗和脫離
• 管理挑戰性學習者的技巧
• 保持控制並促進積極的環境

準備、練習和演講

• 建立作為培訓師的 confianza
• 與同齡人的反饋練習會
• 進行最終的培訓演示

總結和結論